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          招賢納士

          一、職能崗位

           

          人資經理 1名(薪資待遇:3000-6000元/月)

          崗位職責:

          1、負責制定和完善公司人力資源管理制度體系并監督執行;

          2、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

          3、負責人資部全面管理工作,有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系;

          4、完成領導交給的其他工作。

          任職資格:

          1、本科以上學歷,人力資源及相關專業;

          2、熟悉HR各大模塊專業知識,熟悉***相關法律規定;

          3、具有親和力和很強的團隊領導能力,有較強的洞察力、良好的溝通能力以及解決復雜問題的能力,有責任心、事業心;

          4、有2年以上人資經理工作經驗優先。

           

           

          盛卓集團各地分公司銷售總經理 10名(薪資待遇:面議)

          地點:濟南、太原、北京、鄭州、武漢、西安、深圳、海南、重慶、南京
          崗位職責:

          1、負責制定銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;

          2、掌握管轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細節;

          3、負責管轄地區的市場調研與分析預測工作;

          4、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;

          5、負責各種突發性事件的協調、處理。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,能接受長期出差;

          2、建筑相關專業,有一定的銷售經驗;

          3、熟悉產品動態,熟悉產品市場行情。

           

           

          財務經理1名(薪資待遇:面議)

          崗位職責:

          1、協助財務負責人組織完成財務相關制度、流程的制定并監督實施;

          2、協助財務負責人對公司各項資產進行監督,檢查,保證資產的完整;

          3、完成對公司的一切經濟活動的核算并監督的具體工作;

          4、負責對各部門具體相關財務事項的溝通與解決,保證業務通暢實施;

          5、按時編報各種報表,按時提請繳納各項稅費,協助財務負責人定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析,并提出合理建議;

          6、對財務人員的日常工作內容進行檢查,并對檢查問題及時反饋并督促改正;

          7、完成領導交辦的其他臨時事項。

          任職資格:

          1、大專及以上學歷,財會相關專業;

          2、年齡28歲以上,3年以上的財務管理工作經驗;

          3、熟知***財經相關法律法規,稅法及相關政策,能夠熟練操作財務及辦公軟件;

          4、有良好的組織協調和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

          5、有制造業或房地產工作經驗優先。

           

           

          成本主管1名(薪資待遇:3500-6000元/月)

          崗位職責:

          1、協助財務負責人組織完成財務相關制度、流程的制定并監督實施;

          2、協助財務負責人對公司各項資產進行監督,檢查,保證資產的完整;

          3、完成對公司的一切經濟活動的核算并監督的具體工作;

          4、負責對各部門具體相關財務事項的溝通與解決,保證業務通暢實施;

          5、按時編報各種報表,按時提請繳納各項稅費,協助財務負責人定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析,并提出合理建議;

          6、對財務人員的日常工作內容進行檢查,并對檢查問題及時反饋并督促改正;

          7、完成領導交辦的其他臨時事項。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,3年以上成本管理相關工作經驗。

          2、良好的職業記錄,責任心強,工作認真積極,較強的溝通協調能力,有擔當精神,善于學習與創新。

          3、熟練運用金蝶等財務軟件和辦公軟件,數據處理能力強。

           

           

          稅務主管1名(薪資待遇:3500-6000元/月)

          崗位職責:

          1、掌握***稅法相關政策,編制公司稅收制度以及籌劃方案,完善稅收體系;

          2、針對公司業務提出合理化建議,降低企業稅負,減少稅收風險,制定稅收計劃,監督相關制度和計劃的執行;

          3、組織對財務人員稅務政策的培訓;

          4、負責稅務賬務處理、辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作;

          5、完善稅務部門各類月報表,制定標準化流程;

          6、積極建立外界各部的良好關系,維護對外稅務的友好合作;

          7、配合內外的審計工作,及時發現并改正稅務問題,指導完善財稅工作。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,3年以上財稅管理相關工作經驗。

          2、良好的職業記錄,責任心強,工作認真積極,較強的溝通協調能力,有擔當精神,善于學習與創新。

          3、熟練運用金蝶等財務軟件和辦公軟件,具有出色的稅務管理能力。

           

           

          融資主管2名(薪資待遇:3500-6000元/月)

          崗位職責:

          1、協助部門負責人與金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽融資相關事項;

          2、協助上級對金融信息的收集、整理、融資渠道的建立;

          3、負責公司融資,對公司短期、長期的資金需求進行預測,制定并實施相應的解決方案;

          4、對目標項目進行全面綜合的分析與操作,時時跟蹤推進;

          5、協助參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件,負責對融資相關檔案的歸檔工作;

          6、對公司融資項目進行深入調研和收益測算,編制項目融資建議書、融資分析報告、可行性研究報告等。

          任職資格:

          1、金融、財務等相關專業本科以上學歷,3年以上融資管理相關工作經驗。

          2、良好的職業記錄,責任心強,工作認真積極,較強的溝通協調能力,有擔當精神,善于學習與創新。

          3、熟練掌握投資、融資相關工作流程,具備專業的知識和經驗。

           

           

          會計4名(薪資待遇:2000-3500元/月)

          崗位職責:

          1、經理安排的公司的稅務和銀行相關等事項;

          2、協助整理稅務用單據,整理裝訂憑證;

          3、協助整理統計報表相關資料;

          4、協助財務經理登記記賬憑證;

          5、經理安排的其他事項。

          任職資格:

          1、大專及以上學歷,2年以上財務相關工作經驗。

          2、良好的職業記錄,責任心強、工作認真積極、良好的溝通和團隊意識,服從安排,善于學習與創新;

          3、熟練應用金蝶等財務軟件和辦公軟件,數據處理能力強。

           

           

          出納1名(薪資待遇:面議)

          崗位職責:

          1、負責現金、銀行存款、應收票據等有價證券的收付;

          2、每日負責對現金、銀行存款盤點,每月負責各賬戶對賬并編制銀行存款余額調節表,保證各銀行賬戶的資金安全;

          3、按規定每日登記現金日記賬、銀行日記賬;

          4、保管好各種空白支票、票據、財務印鑒;

          5、負責工資發放工作,負責相關憑證的裝訂工作;

          6、完成領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1、中專及以上學歷,財會相關專業;

          2、能夠熟練操作財務及辦公軟件;

          3、工作認真,態度端正,具備積極主動的工作心態;

          4、具有1年以上出納工作經驗。

           

           

          鋁模深化設計6名(薪資待遇:2500-5000元+提成)

          崗位職責:

          1、獨立完成圖紙深化,交底,布排設計,下生產資料等;

          2、負責鋁模板項目的設計開發(生產加工圖紙和施工圖紙設計);

          3、對招標文件做圖紙分析,有獨特的設計技巧與見解;

          4、協調解決公司鋁模板業務開展中出現的技術問題;

          5、負責分配組員的日常工作及完成 情況跟進與審核;

          6、對生產任務單的***終確認簽字,負責跟進生產的進度和情況;

          7、負責跟進和指導試拼裝,將所有問題進行匯總和整理,分析問題,盡量避免出現類似問題。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,有2年以上鋁模板設計相關經驗;

          2、土木工程/機械相關專業;

          3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件;

          4、有設計經驗的優先聘用。

           

           

          鋁模配模設計3名(薪資待遇:2500-5000元+提成)

          崗位職責:

          1、獨立完成圖紙深化,交底,布排設計,下生產資料等;

          2、負責鋁模項目的設計開發(生產加工圖紙和施工圖紙設計);

          3、對招標文件做圖紙分析,有獨特的設計技巧與見解;

          4、協調解決公司鋁模業務開展中出現的技術問題;

          5、負責分配組員的日常工作及完成 情況跟進與審核;

          6、對生產任務單的***終確認簽字,負責跟進生產的進度和情況;

          7、負責跟進和指導試拼裝,將所有問題進行匯總和整理,分析問題,盡量避免出現類似問題。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,有2年以上鋁模設計相關經驗;

          2、土木工程/機械相關專業;

          3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件;

          4、有設計經驗的優先聘用。

           

           

          爬架設計師6名(薪資待遇:2500-6000元/月)

          崗位職責:

          1、主要從事爬架產品研發設計工作;

          2、負責項目的深化分析,機位布置,材料計算,方案編制;

          3、對接生產、工程技術,處理項目反饋問題;

          4、完成領導交辦的其他臨時性工作。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,有1年以上爬架設計相關經驗;

          2、土木工程/機械制造相關專業;

          3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件;

          4、有設計經驗的優先聘用。

           

           

          腳手架技術員 5名(薪資待遇:4000-6000元/月)

          崗位職責:

          1、負責施工現場的管理工作,對進度、質量、完成情況進行檢查和控制;

          2、負責腳手架施工安裝。

          任職資格:

          1、建筑工程相關專業,大專以上學歷,3-5年相關領域工作經驗;

          2、能讀懂CAD設計圖紙;

          3、有較強的溝通、協調能力;

          4、熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求。

           

           

          質檢員1名(薪資待遇:2500-3600元/月)

          崗位職責:

          1.外購件檢驗,填寫檢驗原始記錄,檢驗報告;

          2.各生產工序首件產品檢驗,形成記錄;

          3.質量異常登記臺賬并匯報質檢班長;

          4.鋁模板成品,返廠鋁模板檢驗

          任職資格:

          1.機械相關專業大專以上學歷,能看懂CAD圖紙;

          2.有工作經驗者優先,熟練辦公電腦軟件操作;

          4.具有一定組織協調能力和良好的分析判斷能力,具備一定的隱患發現能力和問題處理能力;

          5.能較好的運用各種檢查儀器,處理及跟蹤各種質量問題。

           

           

          文員6名(薪資待遇:2000-3000元/月)

          任職資格:

          大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗,熟練運用OFFICE等辦公軟件;工作仔細認真、責任心強。

           

           

          銷售業務員8名(薪資待遇:底薪+提成)

          崗位職責:

          1、收集市場信息,開發客戶;

          2、對接設計部圖紙深化及分析;

          3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;

          4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

          5、負責銷售客戶的貨款回收。

          任職資格:

          1、中專及以上學歷,有銷售工作經驗優先;

          2、具有一定的市場分析能力和判斷能力,良好的客戶服務意識;

          3、責任心強,較強的溝通能力,能接受長期出差。

           

           

          工程預算員3名(薪資待遇:3000-6000元/月)

          崗位職責:

          1、掌握設計預算和施工預算管理;

          2、精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定;

          3、掌握市場價格信息,熟悉算量軟件;

          4、負責在建項目預算和竣工項目決算等。

          任職資格:

          1、工程造價及相關專業大專以上學歷;

          2、熟悉有關工程造價方面的相關規定;

          3、工作認真,具有強烈的責任心。

           

           

          倉庫管理員3名(薪資待遇:2000-2500元/月)

          任職資格:

          高中及以上學歷,熟練運用OFFICE等辦公軟件;工作仔細認真、責任心強,有倉庫管理工作經驗者優先。

          賬務員2名(薪資待遇:2000-2500元/月)
          任職資格:

          大專及以上學歷,熟練運用OFFICE等辦公軟件;工作仔細認真、責任心強,有倉庫賬務工作經驗者優先。

           

           

          董事長秘書1名(薪資待遇:2500-3500元/月)

          任職資格:

          大專及以上學歷,熟練運用OFFICE等辦公軟件;工作仔細認真、責任心強;具有較強的文字組織和管理協調能力;具有較強保密思想觀念和意識;個人形象好,語言表達能力強。

           

           

          保安6名(薪資待遇:2500-3000元/月)

          任職資格:

          學歷不限,工作認真,有責任心;男性,身體健康,精力充沛;退伍軍人優先。

           

           

          二、操作崗位

           

          回貨普工9名(薪資待遇:100-150元/天)

          任職資格:

          20-45歲,初中及以上學歷,肯吃苦耐勞,能接受長期出差。

           

           

          拼裝普工30名(薪資待遇:試用期120元/天,轉正后計件)

          任職資格:

          20-45歲,學歷不限,肯吃苦耐勞,踏實穩重。

           

           

          普工100名(鋸切普工、沖孔普工、后處理普工)(薪資待遇:試用期男80元/天,女55元/天,轉正后計件)

          任職資格:

          20-45歲,初中及以上學歷,肯吃苦耐勞,責任心強。

           

           

          焊工35名(薪資待遇:計件工資4500-7500/月)

          任職資格:

          20-45歲,熟練掌握二氧化碳保護焊;能看懂簡單的機械圖紙;吃苦耐勞,責任心強。

           

           

          叉車司機2名(薪資待遇:試用期90元/天,轉正后另議)

          任職資格:

          20-45歲,有叉車證;吃苦耐勞,責任心強。

           

           

          三、公司福利

           

          免費提供住宿(宿舍配有空調、免費WIFI、洗衣機等)

          免費提供班車接送往返(邯鄲/肥鄉)

          繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)

          年終福利

          公司環境